Führungskräfteentwicklung mit dem Reiss Profile

Fördern, Fordern und Anerkennung geben

Auf dem Weg zur Optimierung und Verbesserung einer Situation im Unternehmen gibt es häufig Barrieren, auf die Führungskräfte stoßen. Barrieren, die das Können, Wollen und Dürfen betreffen. Barrieren, die das "Dürfen" betreffen, sind einfach abzuschaffen. Es liegt im Ermessungsspielraum einer Führungskraft, ob er Handlungsspielräume erweitert und ob er materielle, zeitliche oder organisatorische Voraussetzungen optimiert.

Einem "Ich kann nicht" kann der Vorgesetzte mit Schulungen begegnen. Dabei kann sich dieses "Ich kann nicht" auf die fach- liche Kompetenz des Mitarbeiters, auf die persönliche Struktur, auf organisatorische Voraussetzungen oder auf die soziale Kompetenz beziehen.

Wollensbarrieren lassen sich jedoch nur im persönlichen Gespräch klären. Und hier kommt es auf das Feingefühl der Führungskraft an. Sind es "alte" Gewohnheiten des Mitarbeiters? Oder liegt es daran, dass der Mitarbeiter/in nicht passend eingesetzt oder gefördert wird?

Ist es mangelndes Selbstvertrauen, die Angst, sich zu blamieren? Empfindet der Mitarbeiter seine Situation als Zumutung, ist ihm sein persönlicher Nutzen nicht ersichtlich? Oder mangelt es ihm an Anerkennung, fühlt er sich nicht ausreichend gefördert, unter- stützt, nicht richtig erkannt und beurteilt?

Auf dem Weg zu einem eigenverantwortlichen und selbstbewussten Arbeiten können dies wirklich entscheidende Hemmnisse werden .

Führungstrainings und Mitarbeiterförderung auf der Basis der Erkenntnisse aus dem Reiss Profile setzen in den Führungskräfte- und Mitarbeitertrainings bei Step4Ward genau hier an, denn Training und Coaching sollte individuell sein, und zu der Unternehmenskultur und den Unternehmenswerten passen.

Sprechen Sie mit uns, wenn Sie nähere Informationen zur Arbeit mit dem Reiss Profile, oder der Reiss Profile Master Ausbildung bei Step4Ward – Institut für das Reiss Profile in Personalentwicklung und Leistungssport – haben möchten. Kontakt , Tel: 0221 – 9999 855 04

Alexander Reyss, Step4Ward - Reiss Profile Institut in Personalentwicklung und Leistungssport

Alexander Reyss - 1. Reiss Profile Master Ausbilder der Reiss Profile Europa/Germany und 1. Profiler für Wertschätzung und Motivation

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