Les cadres vont trouver la réponse aux questions suivantes :

• Comment puis-je optimiser mon propre comportement de direction ?
• Comment puis-je prendre les bonnes décisions concernant le personnel en tenant compte de la motivation ?
• Comment composer les équipes de manière optimale ?
• Quel employé convient à quel tâche/rôle ?
• Comment puis-je modeler les conditions générales et la répartition du travail pour qu'elles correspondent aux employés ?
• Comment modeler mes situations professionnelles et de vie personnelles de manière à obtenir pour moi une grande disposition à s'engager et le bonheur?

Avantages du REISSprofil pour le développement des ressources humaines

• Les cadres connaissent maintenant leur structure individuelle de motifs et les conséquences qui en découlent au niveau de leur propre action de direction
• La structure individuelle de motifs et d'impulsion des employés permet des motivations et une direction des employés concrètes et ciblées
• Choix du personnel le plus efficace et individualisation du développement des ressources humaines
• Développent ciblé et efficace des équipes ("profil de motif des équipes")
• Dépenses minimes avec l'aide du REISSprofils, malgré des informations et des avantages pionniers dans le processus de gestion des changements
• Le Reiss Profile pour un développement stratégique des ressources humaines efficace et effectif
• Le Reiss Profile est fortement utile pour les centres d'évaluation et les conseils d'Outplacement (reclassement externe)

Que coûte le Reiss Profile ?

Vous trouverez des informations sur nos prix sur la Page des prix..

Veuillez prendre contact avec nous en vue de répondre à vos souhaits et vos questions.

Informations et contact :

STEP4WARD
Institute for the Reiss Profile in management and competitive sports
Contact: Alexander Reyss
Cologne office: Mittelweg 24
50859 Cologne

Phone: +49 (0)221 9999 855 04
Fax: +49 (0)2234 - 94 53 98
Email: info@step4ward.de

Web: www.reiss-profile.fr