O que nos motiva realmente?

É possível realmente motivar colaboradores?

E se for possível, o que nós e vocês podemos fazer?

Como gerar satisfação no trabalho e motivar colaboradores, é uma das questões que tem sido discutidas frequentemente em organizações e na área de pesquisa. Muitos profissionais da área de RH e lideres, já passaram por situações semelhantes e continuam tendo dúvidas a esse respeito.Tem sido assim, porque esses profissionais sabem, que o alto desempenho está intimamente correlacionado com a motivação e satisfação dos colaboradores:

• Como podemos estimular/expandir qualidades de liderança e assim otimizar a comunicação, o trabalho conjunto e a motivação dos colaboradores?
• Como podemos aumentar o desempenho e a motivação dos colaboradores?
• Como podemos influenciar novos colaboradores em relação a sua motivação , sua atitude perante os valores da organização, sua posição e tarefa a ser executada, ou que se encaixem dentro de uma equipe?
• No que é preciso prestar atenção em processos de mudança organizacional?
• O que é preciso fazer para que um processo de mudança tenha sucesso?

E muito mais…

O modelo de competências dos 16 desejos/necessidades básicas do Dr. Steven Reiss, oferece uma maneira eficiente de responder a essas e outras perguntas relacionadas a sua vida.

Esse método inovador e cientificamente comprovado, permite acesso a informações claras, sobre o que motiva seres humanos . A partir do perfil motivacional de cada pessoa, empresas podem tirar proveito e usar esse conhecimento em varias áreas da organização.

Contato:

STEP4WARD
Institute for the Reiss Profile in management and competitive sports
Contato: Alexander Reyss
Cologne office: Mittelweg 24
50859 Colonia - Alemanhe

Telefone: +49 (0)221 9999 855 04
Fax: +49 (0)2234 - 94 53 98
Email: info@step4ward.de

Web: www.reiss-profile.de