Anhand der Ergebnisse aus dem Reiss Profile und den 16 Persönlichkeitskategorien lassen sich so gezielte und zutreffende Rückschlüsse auf die Fähigkeiten des Jugendlichen oder jungen Erwachsenen in Bezug auf berufsrelevante Kompetenzen ableiten.

Passt der wissenschaftlich analytische Job, passt der kreative gestalterisch Job, passt ein Job vor dem PC und mit sitzendem Schwerpunk, oder mehr der aktive menschen- und kommunikativ stark orientierte Job etc. Dies und vieles mehr lässt sich am besten schon in frühen Jahren mit Hilfe des Reiss Profile abbilden. Dies ermöglicht schon in frühen Jahren, die richtigen Entscheidungen zu treffen, gerade eben in einer Zeit, wo die Kinder und Jugendlichen noch stark beeinflusst sind von den Entscheidungen der Eltern, die zwar aus ihrer Sicht immer das beste für Ihr Kind wollen.

Nur ist die eigene Sicht auch immer die Sicht des anderen?

So können Eltern, Berufsberater etc. sich auf eine sicherere Entscheidungsgrundlage stützen, die individuell zum Schüler, Jugendlichen, oder Studenten passt. Denn das was ein Mensch gerne macht, macht er immer gut und ausdauernd und wird letztendlich zum Erfolg und zur Zufriedenheit führen.

Ist dies auch bei Kindern wissenschaftlich belegt? Ja! Und warum?

Da die Werte und Motive intrinsisch verankert sind und schon als Kind festgelegt werden, kann ab einem Alter von 12 Jahren mit dem Reiss Profile gearbeitet werden. In jüngeren Jahren analysieren wir ohne das wir das Kind den Test bearbeiten lassen und schauen aufgrund der gezeigten Verhaltensweisen, was Ihrem Kind gut tut, bzw. am Umfeld passen sollte, damit sich ihr Kind möglichst gut entwickeln kann.

Alexander Reyss - 1. Reiss Profile Master Ausbilder der Reiss Profile Europa/Germany und 1. Profiler für Wertschätzung und Motivation

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